辽星将明确省考录用试用期不合格是否会被直接辞退，拆解核心处理规则、不合格判定标准及落地应对办法，帮考生清晰掌握试用期要求，规避风险、顺利转正。

核心结论：不合格不直接辞退，按规定取消录用

省考录用试用期不合格不会直接辞退，而是按规定取消录用，二者法律依据与流程不同。新录用公务员试用期为一年，试用期满考核不合格的，招录机关依法取消录用，而非辞退，取消录用需履行正规审批程序并书面通知本人。

判定标准：明确试用期不合格情形

试用期考核围绕德、能、勤、绩、廉全面开展，确定为不合格等次需符合明确条件，包括思想政治素质较差、无法正常履行职责、工作责任心或作风较差、存在不廉洁问题等。考核需结合平时表现与试用期满总结，并非单一行为即可判定不合格。

落地应对：3步规避不合格风险

入职后主动学习岗位要求与工作规范，快速适应岗位职责，认真完成各项工作任务。遵守单位规章制度，注重工作作风建设，提升自身业务能力与综合素质。定期梳理工作表现，发现不足及时改进，主动配合单位日常考核与试用期满考核。

省考录用试用期不合格不会直接辞退，核心是按规定取消录用，判定需符合明确标准。辽星公考认为，考生可通过熟悉岗位要求、规范自身表现、主动提升能力的方式，规避试用期不合格风险，顺利通过考核、完成转正，稳固省考录用成果。